Bij Pon heerst een sfeer van wederzijds vertrouwen.
“Waarom ik bij Pon Power blijf werken? Ik voel me hier goed! Al bijna 20 jaar. Hoewel, dat klopt niet helemaal, want ik ben er na een reorganisatie een paar maanden uit geweest. Dat vond ik heel jammer, want mijn man werkt ook bij Pon en dus voel ik me extra bij het bedrijf betrokken. Ik was blij dat ik door Pon snel voor een andere functie werd teruggevraagd. Dat voelde als thuiskomen.”
Aan het woord is Dorenda van Dijk, die in 2000 startte als afdelingssecretaresse en inmiddels alweer zo’n vijf jaar als Senior Billing Officer werkt. “Ik heb diverse rollen gehad. Nadat ik moeder was geworden, ben ik parttime als administratief projectmedewerker aan de slag gegaan. Daarna heb ik nog op de klantenadministratie en de crediteurenadministratie gewerkt. Pon voelt bijna als familie. Ik heb hele fijne collega’s, de arbeidsvoorwaarden zijn goed en de sfeer is warm en vertrouwd. Plezierig om te werken!”
Motorkennis voor Dummy’s
Dorenda ervaart Pon als een organisatie waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen. “Er is hier veel mogelijk. Ik heb aan allerlei opleidingen en cursussen deelgenomen en ben flink doorgegroeid. Laatst heb ik nog een soort Motorkennis voor Dummy’s cursus gevolgd. Wat is een krukas eigenlijk? Zo krijg je gevoel bij wat je aan het factureren bent.” Inmiddels coacht Dorenda een nieuwe collega binnen contractfacturatie. “Dat is best een ingewikkeld administratief proces, want ik verzorg de facturatie voor uiteenlopende contracten. Denk aan full-service contracten voor WKK’s in de kassenbouw, voor noodstroomaggregaten in ziekenhuizen of voor het onderhoud van scheepsmotoren. Het is prettig dat het werk zo veelzijdig is. Alles landt op je bureau. Alle orders zijn uniek. We verkopen geen standaardproducten en kunnen dus ook geen standaardfacturen genereren. Dat zorgt voor veel afwisseling.“
Rol met werkvrijheid
Een van de leukste aspecten vindt Dorenda het contact met interne klanten. “Ik werk al heel lang bij Pon en ken het administratieve systeem van binnen en van buiten. Collega’s weten me dus snel te vinden als ze bijvoorbeeld vragen hebben over werkorder facturen. Dat vind ik fijn, want ik ben servicegericht ingesteld en word blij als ik mensen kan helpen.” Ook fijn: “Dat Pon rekening houdt met je privéleven. Ik ben moeder en wil er ook voor mijn gezin zijn. Ik werk bijvoorbeeld vier dagen en ben vrij in mijn start- en eindtijden. Is een kind ziek en wil ik een dag thuis werken? Dan is dat geen probleem. Een keer om half negen in plaats van half acht beginnen? Doet niemand krampachtig over. Er kijkt bij ons geen leidinggevende over je schouder mee. Ik kan zelf bepalen hoe ik mijn werk doe. Bij Pon heerst een sfeer van wederzijds vertrouwen.”
Ontmoet een Pon-collega
HR Adviseur Ayse Arik ziet soms meer Porsches op een dag dan de meeste mensen in een jaar. “Ik werk binnen automotive vooral voor luxury cars, zoals Porsche. Je kunt me dus regelmatig bij dealers vinden. Een bewuste keuze, want we willen vanuit HR dicht op de business zitten, zodat we weten wat er op de werkvloer gebeurt en snel kunnen schakelen.”
Ayse Arik (HR Adviseur)
Nieuwste vacatures
