Strakke people processen? Hebben we. Dat kan ook niet anders, want 16.000 collega’s onboarden, ondersteunen en ontwikkelen, vraagt om een hoge mate van professionaliteit. Maar dat mag niet ten koste gaan van de personal touch, want ieder mens is uniek en verdient dus unieke aandacht. Dat is waar onze HR professionals zich sterk voor maken. Dicht op de business. En met oog voor wat collega’s menselijk en (dus) bijzonder maakt.
Of je nu collega’s bij Gazelle, Porsche of Pon IT empowert, impact is een gegeven. Pak een DEI project op waardoor we cultureel rijker worden. Ontwikkel een recruitment campagne waar tech talenten hun PC voor opzij schuiven. Of maak ‘gewoon’ duizenden salarissen over. Bij Pon – 80+ bedrijven in 65 landen – kan jouw HR-talent alle kanten op. Vooral jouw favoriete, want er is altijd een uitdaging die schreeuwt om jouw ervaring, skills, passies en ambities. Enne…als jij collega’s wilt faciliteren, empoweren en ontwikkelen, doen wij dat voor jou!
Het gaat erom dat jij als medewerker je eigenheid kunt inzetten om het verschil te maken.
Ayse (HR-adviseur bij Pon Luxury Cars)
