Wat de Wim Hof methode (welkom in het ijsbad) gemeen heeft met Special Forces workshops, waar je ontdekt hoe je onder druk optimaal kunt presteren? Ze zijn allebei onderdeel van het snelgroeiende Pon Fit aanbod. Net als een heleboel andere sportieve evenementen en gezondheids-bevorderende initiatieven, variërend van hiken in de grotendeels ongerepte Dolomieten en een potje padel met collega’s, tot Fiets naar je werk-dag en (coming soon!) webinars over gezondheid.
''Het uitgebreide aanbod van Pon Fit is best uniek. Wij gaan verder dan het aanbieden van gratis fruit en een maandelijks yogaklasje''
Health Manager Marieke Esch en Sports & Lifestyle Manager Rogier Kuiper tekenen voor dit aanbod. En rollen het programma integraal uit. Echte sport- en gezondheidsfreaks? “Och,” zegt Marieke, “speciaalbier vinden we allebei lekker.” ;-) “Ik zie ons inderdaad als sportieve Bourgondiërs,” vult Rogier aan. Samen vormen Marieke en Rogier het (gezond) kloppende hart van het Pon Fit programma dat collega’s inspireert om fit te blijven of een beetje fitter te worden. Waarbij je ‘fit’ op allerlei manieren uit kunt leggen. Denk aan fysiotherapie en mentale coaching, maar ook aan bijvoorbeeld financiële fitheid...
Grensoverschrijdend gezond
Wat ook is veranderd, is de reikwijdte. Rogier: “Oorspronkelijk richtte Pon Fit zich op onze Nederlandse deelnemingen, maar we zijn de grens overgestoken. Zo hebben we voor het tweede jaar op rij een internationaal event georganiseerd en willen het programma nu in alle Europese landen en later in Noord Amerika uitrollen. Dan hebben we een bereik van een kleine 14.000 collega’s.” Gegeven die omvang, is het ondoenlijk om het aanbod persoonlijk bij elk bedrijf te promoten. Marieke: “De Pon Fit intranetsite – net vernieuwd trouwens – vormt de basis, het startpunt voor onze collega’s. Daar kun je als medewerker de jaaragenda met evenementen bekijken, sportieve artikelen bestellen, enzovoorts. Daarnaast promoten we het aanbod via posters en flyers, en is het programma onderdeel van de onboarding voor nieuwe collega’s.”
Breder dan je lijf
Los van ‘overkoepelende’ events en algemene tips, worden er concrete projecten opgepakt. “Soms komen er bijvoorbeeld signalen dat collega’s van een specifiek bedrijf met lichamelijke uitdagingen te maken hebben. Denk aan mensen die voor hun werk veel meters maken of zwaar moeten tillen. Dan haken we zelf aan of schakelen we partners in die zo’n knelpunt kunnen oplossen,” vertelt Marieke. Rogier: “Ook goed om te weten, is dat het programma breder is dan ‘je lijf’. We hebben vijf pijlers van gezondheid benoemd: fysieke, mentale, sociale, professionele en financiële gezondheid. Zo bieden we bijvoorbeeld budgetcoaching aan. Daarmee helpen we medewerkers het overzicht en dus de rust weer terug te krijgen. Als we stress kunnen verminderen, gaan mensen beter slapen en komen ze ook weer toe aan bijvoorbeeld sporten. In een steeds duurdere wereld kan iedereen klem komen te zitten, ongeacht de hoogte van het inkomen.”
Ambassadeur Epke
Een van de bijzondere aspecten van Pon Fit, is dat het van A tot Z intern wordt ontwikkeld. Rogier: “We verzorgen zelf de inhoud, maar ook de marketing – we hebben net bijvoorbeeld Olympisch turnkampioen Epke Zonderland als ambassadeur verwelkomd. Dat spreekt me heel erg aan, omdat we alles op onze collega’s kunnen toespitsen. We doen ook ontzettend veel. Zo hebben we sponsorships met teams als Jumbo-Visma en de fietsploeg van Cannondale. Maar we trekken dus ook op met individuele sporters, zoals Epke en golfer Joost Luiten. Daarnaast sponsoren we maatschappelijke doelen. Denk aan Nationaal Park de Hoge Veluwe en Museum Voorlinden. Daar kunnen we dan weer evenementen organiseren. Veel ingrediënten dus, waar we met Pon Fit een rijke saus van maken. Plus: we willen steeds proactiever werken en communiceren. Bijvoorbeeld door nieuwsupdates te versturen, meer evenementen te organiseren en allerlei initiatieven op te zetten. Zoals Move & Meet, waarmee je op een gezondere manier kunt overleggen.” Marieke: “Dat maakt Pon best uniek. Ik ken in Nederland eigenlijk maar één andere organisatie die zo actief is op dit gebied. We gaan verder dan het aanbieden van gratis fruit en een maandelijks yogaklasje.” Rogier: “’Fit op jouw manier’ is nu een overheidscampagne, maar eigenlijk is dat precies waar we ons al jaren sterk voor maken.”
Ontmoet een Pon-collega
Met collega’s in een ijsbad plonsen? Gedaan. Innovaties op de werkvloer stimuleren bij sterk technische bedrijven? Mag ook van het bucket lijstje af. Het vinden van de ideale online sales formule voor SEAT? Idem. Net als het ontwikkelen van een businessmodel om voertuigschade met behulp van AI te herkennen.
Donna Galle (Business Development Manager)
Nieuwste vacatures
