Overslaan naar content

    Retail Traineeship

    Maak er helemaal jouw verhaal van!

    De automotive sector is in transitie. Van fossiel naar elektrisch. Maar ook van offline naar online. En van onderbuik-sturen naar data-gedreven beslissen. Een misschien wat minder zichtbare, maar even impactvolle verandering, is de overgang naar een nieuwe manier van leiden, waarbij de autonomie van teams en collega’s actief wordt gestimuleerd. Niet hiërarchisch aansturen dus, maar mensen in hun kracht zetten. Vertrouwen geven, ook (of juist?) als ze fouten maken. Ben jij een retail-minded Hbo’er of WO’er? En zoek je een traineeship waarin je niet leert ‘hoe het moet’, maar zelf het wiel opnieuw uitvindt, samen met interne collega’s en externe dealers? Met jouw unieke verhaal, visie en ambities kleur je de toekomst van automotive retail!

    De start van jouw carrière-verhaal..

    Het Retail Traineeship is een interessant verhaal. Met drie hoofdstukken, want in totaal werk je drie opdrachten uit. Die allemaal zo concreet zijn dat je een meetbare impact maakt op manieren van werken, bedrijfsprocessen en de commerciële prestaties. Daar krijg je heel veel voor terug. Zoals een even intensief als inspirerend ontwikkeltraject met een mix van in- en externe coaching, trainingen en (hopelijk) een heleboel kopjes koffie en blije blikken van de dealers waar je opduikt. Als jij een toekomstig leider in jezelf vermoedt en het tof vindt om bij te dragen aan de grootste verandering die de sector doormaakt sinds de uitvinding van massaproductie, onboarden we je graag!

    Hoe zit het traineeship in elkaar

    Als een comfortabele, maar sportieve elektrische auto. Om met het comfort te beginnen: als Retail trainee worden jouw ambities en persoonlijke ontwikkelwensen flink in de watten gelegd. Want, ja, je draait vol bij onze dealers mee, maar ‘hard werken’ wordt afgewisseld met ‘hard groeien’. Als jij een learning mindset hebt, zit je goed. En de opdrachten zelf? Denk aan het opzetten van een BI omgeving voor (en bij!) een dealer. Aan het optimaliseren van hun hybride (on- en offline) customer journeys. Aan ‘adviesklussen’ als dealers willen fuseren. Of aan het inrichten van carrièrepaden  voor technische collega’s. En meer, want als jij ergens een kans spot, kop ‘m vooral in! Tijdens je laatste project zoeken we in het dealernetwerk naar een uitstroombaan die bij je past.

    In het kort

    De vacature zal medio maart 2025 weer worden geopend. 

    Je doet vier opdrachten, in principe bij dealers, maar 'uitstapjes' naar Pon Automotive zelf zijn mogelijk

    Je ontwikkelt je in hoog tempo, bijvoorbeeld met mentoren, coaches en via trainingen

    Je ontdekt wie je bent, waar je kracht ligt en welke weg(en) je in wilt slaan

    Je wordt klaargestoomd voor een mooie (en passende!) rol binnen Pon Automotive

    Je voegt jouw talent toe aan automotive retail en maakt er een succesverhaal van

    Wat neem je mee:

    Het HBO- of WO-diploma dat sinds kort in een lijstje boven je bed/bureau/de open haard hangt

    Een mix van ondernemerschap, impact-gedrevenheid, leiderschapstalent en communicatieve skills

    Je vindt het fijn om met sterk verschillende mensen samen te werken en ervaringen uit te wisselen

    Je wilt een positief verschil maken in een snel veranderende sector

    Je hebt er geen moeite mee om vier keer from scratch te beginnen

    De wil om heel snel, heel veel te leren van collega’s, coaches, managers, enzovoorts

    Wat bieden we jou? 

    Pon is een van de grootste familiebedrijven van Nederland én een van de belangrijkste spelers op het gebied van mobiliteit. Hoe we over mobiliteit denken, verandert snel. Net als de setting waarin we werken. We bieden je dus de kans om een grote bijdrage aan die transitie te leveren. Wat ook snel verandert, is hoe je over jouw carrière denkt, want het samen leggen van ‘legpuzzel jij’ is een belangrijk aandachtspunt. Je mag rekenen op continue coaching. Vanuit het management. Vanuit HR. Via trainingen. En door externe bureaus. Los daarvan, ontvang je een uitstekend salaris, een laptop, een telefoon en een auto van één van ‘onze’ mooie merken. Bovendien krijg je korting op Pon producten en je zorgverzekering. De cultuur? Ondernemend, open, lekker nuchter en met veel aandacht voor fun en sport. Een omgeving dus waarin je als persoon én als automotive vernieuwer groeit en bloeit.

    Selectie-procedure

    Stap 1: Aanmelden

    De vacature voor het Retail Traineeship is geopend!

    Stap 2: Inhousedag

    Krijg informatie over het Retail Traineeship en maak kennis met de dealers en retail trainees.

    Stap 3: Selectiegesprekken

    Je hebt twee keer een online gesprek met HR en verschillende dealers.

    Stap 4: Assessment

    Assessment en rollenspel zodat we je nog beter leren kennen.

    Stap 5: Aangenomen

    Je bent aangenomen!

    Ontmoet een Pon-collega

    

    Tijdens mijn master International Business was alles wetenschappelijk gericht. Was zo leuk is aan het traineeship, is dat je met beide facetten in aanraking komt!

    Suzanne (Retail Trainee)

    Lees haar verhaal
    Pon Framework logoHomepagina
    PrivacyverklaringCookiesWebsitegegevensGebruiksvoorwaarden